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工伤保险，一个月只需给
35元的社保费，既可以节省成本，又为员工上下班提供了保障！
企业人事该懂的工伤保险常识：
一、扩大了工伤保险适用范围
草案规定：除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外，不参照公务员法管理的事业单位，社会团体，以及民办非企业单位等组织也应当参加工伤保险
二、扩大了上下班途中的工伤认定范围
草案规定：除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害，也应当认定为工伤，
三、简化了工伤认定，鉴定和争议处理程序
草案规定：对于事实清楚，权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出认定决定。同事明确了再次鉴定和复查鉴定的时限，取消了行政复议前置程序。
四、提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准
一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一次性伤残补助金按照伤残级别增加1至3个月职工本人工资
五、增加了工伤保险基金支出项目
将工伤预防费用增列为基金支出项目，将由用人单位支出的一次性工伤医疗补助金，住院伙食补助金和到统筹地区以外就医所需的交通，食宿费改由基金支付。同事，草案加大了对不参保单位的处罚力度，加强了对未参保用人单位工伤职工的权益保障。
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