劳务派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主，用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议，用工单位负责派遣员工的工作管理，派遣公司负责派遣员工的人事管理，即用工单位将人事行政管理的大部分工作，通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实、处理劳动纠纷等双方约定好的工作。为用工单位实现"用人不管人，用人不养人，增效不增支"的最大人力资源管理效益。

英联人力为企业提供的人事代理服务包括:雇佣手续办理、档案管理、薪资、社保福利、政策咨询等内容。可以为各类企业尤其是中小规模的企业节约大量的人资源管理成本。英联人力便捷、高效的人事代理服务,不仅能帮助企业降低管理成本,更可使企业主放心省心。累计数百家企业的服务经验,规模效应锻造专业的管理团队,英联人力便捷、高效的人事代理服务受到企业客户的一致好评。

英联人力利用全方位、多渠道、互动式的招聘网络优势，第一时间满足客户用工需要，填补职位空缺。接受客户委托，代理组织、招聘和输送人力，代办劳动用工手续，代为进行岗前培训、体检和安置等服务。
到目前为止,英联人力可通过以下方式满足各类用人单位的不同的用人需求:
1、通过人才市场、劳务市场、人才中介机构等途径寻找人才；
2、举办专场招聘会，定向吸引专门人才；
3、与成都市以及省内外的其它高校、中职技校和就业机构搭建合作平台；
4、通过专业招聘网站、公司网站、人力资源QQ群等长期发布人员需求信息；
5、与省级、市级、区县级人事部门、劳动部门、民政部门、劳务办、街道、社区及渝、云、贵、长江珠三角地区部分单位建立长期合作关系；
6、在员工中作好宣传工作，通过员工举荐同行业人才等。
7、通过英联自己的人才市场、合办院校培养选拔各类型的人才。

英联人力专注于为客户提供人力资源整体的解决方案,可以在为各类企业提供人才的同时,还可以提供专业化的人才培训服务,可以实现企业所需人才的订单式培养,尤其是在房地产、金融行业、保险行业、酒店服务业、汽车行业、广告行业、互联网行业、商贸行业具备成熟的培训体系,英联人力还定期有计划的培训一批专业性人才输送到合作企业。