来信内容 

请问员工享受了98天产假、30天晚育假和15天难产假后，采用纯母乳喂养，有正规爱婴医院开的纯母乳喂养证明，是不是可以休1个月的纯母乳喂养假？如果公司以总公司规定没有纯母乳喂养假（成都是分公司），且已经备案为理由拒绝执行，我该怎么维权？谢谢！  

回信内容   

您好，根据政策规定，凡在爱婴医院分娩，出院后三个月内确属纯母乳喂养产妇，并且由爱婴医院出具的《纯母乳喂养证明》的，可享受增加的一个月纯母乳喂养产假。若单位存在违法行为，建议员工持身份证以及能证明与单位存在事实劳动关系的材料，到单位所在地劳动保障监察大队进行实名制投诉。若产生争议，建议到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。